泡泡火锅-泡泡火锅

泡泡火锅品牌介绍

泡泡火锅隶属于泡泡世纪国际餐饮管理(北京)有限公司，成立于2008年，位于北京市丰台区总部基地，毗邻多家500强企业，拥有员工300余名，是一家专业从事小火锅品牌运营与推广的现代化餐饮企业。在5年发展过程中，公司建立并完善的服务体系与运营体系，斥资打造占地200余亩的生产工厂，并整合上下游资源，形成了稳定的原料采购与物流渠道，确保了品牌持续快速地发展。

泡泡为了让泡泡品牌得以迅速传播，泡泡放开了市场合作机会，只用了短短5年时间，泡泡旗下的直营店和加盟店数量已经达到200多家。为了给合作伙伴保驾护航，泡泡又花费2年时间打造了一支强悍实效的市场运营团队，辅助全国区域内的加盟商进行市场运作。强大自我、用心服务，深入一线市场掌握消费动向，成为泡泡品牌不断前进的源动力，我们将坚持公开、阳光、诚信的合作理念，把泡泡品牌做得更大、更强、更长远。

泡泡火锅专注品质从“味”改变，泡泡火锅的经营品种简单，不管口味千变万化，经营者都只需使用总部配送的锅底和酱料，以及总部配送的饮品、冰品原料即可。经营的简单，并不意味着泡泡火锅的味道比传统中式火锅差，相反，我们对锅底口味的要求之苛刻，远超过传统火锅。与“舌尖上的中国”不谋而合，泡泡多年来致力于寻找中国美食之乡，探索 地道的美味，让身在不同地域的消费者都能品尝到 正宗的味道，宛如身临美食之乡。经过访问、考察，泡泡确定了四大主料产区：重庆产区主打麻辣口味。中国无可争议麻辣，独到的麻辣口味来自多年的历史沉淀、原生本土调料和特有的川渝配方，尽占天时地利人和，所以不可超越。

泡泡火锅加盟优势：强大的资源优势保驾护航

1、全球消费者都认同的品牌，也是深受消费者喜爱的品牌。泡泡火锅通过差异化品牌战略在细分品类建立强势品牌，并在研发、生产、采购、企划、培训、店务、品牌管理等形成系统流程;泡泡火锅一直注重品牌的创造，不断在各类媒体进行品牌宣传。

2、强大的设计和生产能力，新品上市快，充足的货源确保供货及时。

3、公司特有的技术含量，非授权方无法效仿和复制。保证项目的核心竞争力。

4、公司凝聚了一批高素质的专业人士，具有执着的专业追求和强烈的创作激情。结合多年来的经营实战，积累了丰富的项目操作经验，为每个加盟商提供全方位系统化培训，为加盟商成功开店打下坚实基础。

5、公司还提供热线帮办，随时解答加盟商经营中的各种问题。更大程度上巩固业绩、增加毛利。

6、根据加盟商的投资意向、市场运作能力、当地市场状况、选择经营形式，提供更佳选址方案。

泡泡火锅加盟支持：提供一系列的加盟扶持，提高创业成功率

1、创业顾问支持

确定投资意向，总部对合作伙伴经营能力专业考评，安排专业投资顾问针对性分析投资能力，协助正确选择店型。

2、选址装修支持

新店开业筹备期，总部会有专人对项目选址提供建议和咨询，并提供店面装修方案设计支持，以保证店铺形象的统一。

3、培训开业支持

新店开业初期，总部会安排专人指导开业筹备，并给予技术培训，包括开业所需物料、员工集训等，让您无后顾之忧。

4、形象用品支持

新店开业都会赠送统一的品牌VI形象系统及相关用品，并根据总部品牌升级计划定期更换。

5、营销推广支持

新店正式营业后，总部会有专业管理人员根据店面经营情况配合营销战术规划，推广活动落地，让合作伙伴平稳过渡开业期。

6、销售管理支持

营业初期过后，根据初期营业状况和出现问题及时调整店面管理方案，并对销售人员进行指导，让销售业绩步步高。

7、服务标准支持

顾客是上帝，对服务人员的礼仪培训和制定严格的顾客服务标准必不可少，泡泡总部为您做到，做好。

8、宣传促销支持

广告宣传和促销活动能为您带来更多新客户，也会增加老顾客的回头率，总部专业的广告支持和促销指导让门店新老顾客源源不断。

9、更新升级支持

泡泡总部会定期对产品和设备进行更新升级，并对所有设备终身免费维修。

10、长期咨询支持

24小时免费咨询热线为您提供服务，无论技术咨询还是经营难题，都有专业人员为您解决。

泡泡火锅加盟条件

1、年满十八周岁合法身份的公民，健康勤勉有创业热情具有一定经商经验者。

2、能努力学习和接受新的理念，认可通过流程和标准管理店面。

3、愿意全身心投入公司品牌行业中，对未来充满激情。能承担投资风险的能力。

4、要有一定的经商经验，对特许加盟有一定的认识和了解，要有认真踏实地做事态度端正的经营思想。

5、能服从总部市场管理和要求。有足够的心里承受能力;

泡泡火锅加盟流程

1、申请：登陆官方网站留言或电话交流，如有意向，可提交合作意向申请。

2、评估：对申请人进行评估，核准名额、区域等合作资格

3、考察：到总部实地考察了解、实体店观摩，学习探讨具体经营文案

4、签约：与总部领导协商具体合作事宜，达成一致并签定全同

5、规划：总部配合并落实开业前的准备、开业方案、市场规划、培训等。

6、筹备：安排人员，按照合作规划协议，协助合作商展开筹备工作

7、验收：跟进并验收相关筹备工作，落实到位。

8、开业：经总部许可后，对人员再次进行培训，安排人员下店给予开业指导

9、后续：成功开业后，总部后续的专业、运营、拓展等阶段性的培训指导。